3月17日,為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實加強干部隊伍建設,進一步激發干部隊伍奮勇爭先的干事創業精氣神,集團公司黨委書記、董事長梅長河主持召開兩場集體談心談話會,權屬二級企業和總部部室主要負責人分別參加。
在權屬二級企業主要負責人集體談心談話會上,梅長河強調,作為權屬企業的“一把手”,要帶頭守紀律、抓作風、帶隊伍、勇擔當,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。廉潔是底線,紅線不能越。要嚴格落實好《廉潔風險防控手冊》,把廉潔風險防控貫穿于改革發展的各項工作、各個環節,融入到企業生產經營的全過程;要處理好政商關系,講原則,守底線,構建親清的政商關系。作風是根基,執行不走樣。要深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神,堅持嚴的基調,強化作風建設,當好“領頭雁”,守好責任田,既要管業務,更要管人管事管思想,教育引導黨員、干部鍥而不舍貫徹落實中央八項規定精神。擔當是本色,任務要落地。要以高度的責任感和使命感,深化落實“五項行動”,細化工作舉措,推動93項年度重點工作任務落實落地。
在總部部室主要負責人集體談心談話會上,梅長河強調,作為推動集團公司事業發展的中堅力量,要始終牢記職責使命,帶頭講政治、守規矩、強作風、促團結。要認清形勢、嚴守底線,筑牢廉潔從業思想防線。慎獨慎微,帶頭管好八小時之外的生活圈、朋友圈。管好隊伍,緊盯重點崗位人員,完善風險防控措施,發現苗頭性問題及時“咬耳扯袖”。強化學習,帶頭學習新修訂的《紀律處分條例》,結合本部門業務特點開展崗位廉政教育。要對標對表、久久為功,推動作風建設常態長效。帶頭改進工作作風,樹牢正確權力觀、政績觀、事業觀。帶頭改進調查研究,切實解決基層困難問題。帶頭摒棄“躺平”心態,以“想為”之心扛起責任,以“善為”之能破解難題,以“敢為”之勇開創新局。要握指成拳、協同攻堅,以團結協作提升發展效能。強化大局意識、補位意識、團結意識、效率意識,以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執行力,在各自崗位上守土盡責、協同奮進,以優異成績交出滿意答卷。